هل تعتقد أني لا أملك مهارات معينة ضرورية في هذا العمل؟
الإجابة المثلى “ربما أكون قد تنقلت بين ثلاث وظائف في عام واحد. ولكني أر أنه من الأصلح أن أكون عاطلاَ عن العمل بدلا من كوني موظفاَ في مكان لن أتطور أو أترقى فيه.
عند الإجابة على اسئلة الانترفيو المُشابهة تعمد إختيار صفات مقاربة مهنياَ وخاصة للوظيفة التي تطمح لها.
لا تنس إننا بشر وكلنا نخطيء ولكل منا نقطة ضعف. ومن يُلقي عليك اسئلة الانترفيو يعرف ذلك جيداَ. سيقدر حديثك بوضوح عن نقطة ضعف حقيقية وشغفك بفكرة العمل على تجاوزها.
يطرح أرباب العمل هذا السؤال في اسئلة المقابلة الشخصية ليروا كيف يمكن أن يؤثر تعريفك للنجاح على أهدافك وكيف تقيسها.
في مرحلة ما خلال المقابلة لابد أن تسأل لماذا تريد أن تعمل هنا أو معنا.
“… بعد التعيين في فريق يحتاج إلى تقديم تحديثات التقدم الشهرية ، أدركت أنني مدين بزملائي في الفريق ولنفسي لتعلم كيفية التعاون بشكل أفضل مع الآخرين ..”
لا تقل البطالة ولا تذكر مخاوف تخيف الشخص الذي يُوجه لك اسئلة الانترفيو مثل الخوف شاهد المزيد من الفشل. الفشل جزء من الحياة ويجب تقبله وتوقعه.
لا تتحول الى شخص كثيرالغرور. ركز على إظهار التواضع والرغبة في إنجاز شيء يشعرك بالفخر في الشركة الجديدة.
لا تريد أبداَ أن تشرح مثال عن تركك للمنزل أو ما واجهته في طفولتك. أشرح مدى شجاعتك في إتخاذ القرار وقدرتك على التعامل مع الضغوط.
ما هي الشخصيات التي تدفعك وتحفزك؟ لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة هنا.
هل تتولى مقابلة أطراف الخلاف بنفسك أم تترك الأمر لأخصائي الموارد البشرية؟ في حالة إدارتك المشاحنات بنفسك، هل تقابل كل طرف بشكل منفصل أم تعمل على تصالح الأطراف المتشاحنة وجهًا لوجه في حضورك؟
القدرة على النجاح بسرعة في الوظيفة من خلال إظهار النجاحات السابقة أو الأعمال السابقة المماثلة.
ومن خلال الإجابة على هذا السؤال بشكل جيد، أنت تحدد آلية سير المقابلة كشخص واثق، وجيد تحت الضغط ويهتم في مؤهلات الوظيفة.